PDF-kataloger

Bladre katalog

Udviklingsmuligheder

Fordi Wicke præsenterer sig på uddannelsesmesser, og lægger vægt på en god uddannelse, overtager flertallet af praktikanter dette syn og det giver plads til en fremragende karriere. Sådan sker det, at et stort antal fremragende specialister og ledelsesstillinger altid kan udfyldes internt. Uddannelsen af ??vores medarbejdere på alle områder af virksomheden er forudsætningen for at klare fremtidens krav. Fordi Wicke præsenterer sig på uddannelsesmesser, og lægger vægt på en god uddannelse, overtager flertallet af praktikanter dette syn og det giver plads til en fremragende karriere. Sådan sker det, at et stort antal fremragende specialister og ledelsesstillinger altid kan udfyldes internt. Uddannelsen af vores medarbejdere på alle områder af virksomheden er forudsætningen for at klare fremtidens krav.

Vores medarbejdere bekræfter med en procentsats på 77 % i en medarbejderundersøgelse, at vi her er på den rigtige vej.

Vi får også altid personligt bekræftet:

Benjamin E., medarbejder i polyurethan-afdelingen, tidligere Wicke lærling:

Jeg har arbejdet for Wicke siden 2006. aktisk var det dengang egentlig en improviseret løsning. Men det gik godt, først arbejdede jeg i produktionen, herefter var jeg i støberiet. Da en tennisarm gjorde livet svært for mig, blev jeg som 31-årig tilbudt en uddannelse. I dag arbejder jeg på interessante projekter i polyuretanlaboratoriet.

Andre stemmer om udviklingsmulighederne:

“På Wicke er lærlingene veluddannede. Alle er anerkendt og bliver ægte specialister hos os. Virkelig gode mennesker der.”

“Ja, de tager rigtig godt vare på praktikanterne. De står ikke alene. At tage en uddannelse hos Wicke er interessant, og man har gode udsigter.”

“I starten havde jeg ingen forventninger, jeg skulle bare gøre mit arbejde. Nu er jeg koordinator, arbejder på kontoret og har et interessant job.”

“Min karrierevej i Wicke: Låsesmed-værkfører-arbejdsforberedelse-affaldshåndtering-stedfortrædende leder.”

Bemærkning om køn

For at gøre teksterne lettere at læse er der valgt den maskuline form af personlige navneord. Dette indebærer på ingen måde forskelsbehandling af de andre køn. Alle køn kan føle sig lige meget berørt af indholdet.