Organisation
Fordi arbejdet i Wicke er planlagt med fremsyn og at en del af Wicke-gruppearbejdet gør medarbejderindflydelse muligt i regelmæssige gruppesamtaler, fordi der lægges vægt på passende udstyr på arbejdstøj og beskyttelsesudstyr til arbejdssikkerhed, og fordi medarbejdernes sundhed gennem særlige sundhedsforanstaltninger og helbredsdage fremmes på lang sigt.
Vores medarbejdere bekræfter med en procentsats på 75 % i en medarbejderundersøgelse, at vi her er på den rigtige vej. Vi får også altid personligt bekræftet:
Victor M., medarbejder i vores polyurethanproduktion:
“Jeg har arbejdet hos Wicke i over 25 år. Ved siden af har jeg arbejdet i min forældres restaurant, den portugisiske “Mare Atlantico”. Når der så manglede serveringshjælp, er jeg sprunget til. Wicke gjorde det muligt for mig at skifte til fast morgenhold.“
Andre stemmer til organisationen:
“Hvert halvår får vi i min afdeling nyt tøj, hvert år nye sko, andre virksomheder gør det ikke.”
“Meget godt, hvis du har brug for noget, vil der blive taget hånd om med det samme.”
“Man forsøger at bruge ansatte med sundhedsbegrænsninger andre steder.”
“Fastholdelse af erfarne kræfter. Der bliver også ledt efter andre indsatsmuligheder, hvis det nogensinde var nødvendigt, har jeg oplevet på egen krop.”
“Virksomheden står bag en -“man løber ind ad åbne døre.” Wicke er klar til at håndtere medarbejdernes personlige problemer.”
“Jeg er vokset op med Wicke, og jeg er knyttet til både arbejdet og kollegerne.”
