Ontwikkelingsmogelijkheden
Omdat Wicke zich presenteert op opleidingsbeurzen, belang hecht aan een goede opleiding en de meeste trainees na afloop van de stage periode in dienst neemt, maakt dit ongebruikelijke carrières mogelijk. Het komt dus voor dat een groot aantal uitstekende specialisten en managementfuncties altijd intern ingevuld kan worden. De opleiding van onze medewerkers op alle gebieden van het bedrijf is de voorwaarde om in de toekomst aan de eisen te kunnen voldoen.
Onze medewerkers bevestigen: meer dan 77% bevestigt in een werknemersenquête dat we op de goede weg zijn.
We krijgen dat keer op keer bevestigd:
Benjamin E., werknemer op de afdeling Polyurethane, voormalig Wicke stagiair:
“Ik werk sinds 2006 voor Wicke. Destijds was het eigenlijk een noodoplossing. Maar het ging goed, eerst werkte ik in de productie, daarna was ik een gietmachine. Toen een tennisarm me het leven moeilijk maakte, kreeg ik op 31-jarige leeftijd een stageplaats aangeboden. Tegenwoordig werk ik aan interessante projecten in het polyurethaanlaboratorium. “
Verdere meningen over ontwikkelingsmogelijkheden:
“Bij Wicke zijn de trainees goed opgeleid. Ze worden allemaal aangenomen en worden echte specialisten voor ons. Echt goede mensen.”
“Ja, ze zorgen heel goed voor de trainees. Ze worden niet alleen gelaten. De training bij Wicke is interessant en je hebt goede vooruitzichten.”
“In het begin had ik geen echte verwachtingen, ik moest gewoon mijn werk doen. Nu ben ik coördinator, werk ik op kantoor en heb ik een interessante baan.”
“Mijn carrière pad bij Wicke: bankwerker – werkvoorbereider – assistent afdelingsleider.”
